Praktijk Maartje van der Velde

Voor de werkgever geldt:

U heeft werknemers in dienst om u te helpen uw bedrijf tot bloei te brengen en de winstgevendheid van uw bedrijf te bevorderen. U weet als geen ander, dat uw werk-nemers meer zijn dan het werk dat zij verrichten. Hun werk maakt een belangrijk deel uit van hun leven. Werk en  privéleven met elkaar in balans…. Wie wil dat niet. Maar dat is niet altijd het geval. Wanneer u opmerkt, dat uw werk-nemer niet goed functio-neert, moeite heeft om een en ander soepel te laten ver-lopen, of niet adequaat met zijn of haar collega’s omgaat, kan dit het bedrijfsdoel in gevaar brengen.

Wanneer dit ernstiger vorm aanneemt of langer duurt, dient u niet alleen het belang van uw werknemer, maar ook dat van uzelf, wanneer u een bijdrage levert aan de oplossing van het probleem. U heeft echter een bedrijf  te runnen en niet altijd de deskundigheid, de tijd of het geduld om ook op dat terrein een rol te spelen.

Voor de werknemer geldt:

Voor de werknemer is het in deze situatie noodzakelijk om de zaken op een rijtje te zetten, de problemen, waar hij of zij steeds tegenaan loopt, onder de loep te nemen, of zich af te vragen, waarom hij/zij niet met de collega’s overweg kan. Kortom: het probleem aan te pakken en naar een oplossing op zoek te gaan.

In mijn praktijk fungeer ik voor bedrijven als gespreks-partner, die opmerkzaam en scherpzinnig, maar ook em-patisch en objectief, meekijkt en meedenkt om het probleem, dat zich in de werksituatie van de cliënt manifesteert, op te lossen. Deze gesprekken zullen de mentale fitheid, bij-voorbeeld van uw werknemer in hoge mate bevorderen. Dit heeft een positieve invloed op de gehele organisatie.